除了提供快速和安全的救援外,救援計劃還應說明被救援人員如何處理救援受傷的問題。摔倒后,我們結合了一些急救技術。
1. 評估一下情況,確保你沒有把自己置于危險之中
2. 與被停職的員工交談,保持冷靜,并努力確定他們的狀況。只要他們被吊在纜車的安全帶上,他們就會被不斷地監測懸掛受傷的跡象。
3.緊急報警服務。
4. 將傷者放在地面上,但要確保所有救援工作都是安全進行的,沒有摔倒的危險。
5. 釋放或拆卸線束
6. 一旦獲救,應將工人放置在一個舒適的位置,最好是仰臥或w型。
7. 如果你懷疑一個工人背部受傷,使用ked板穩定。
8. 評估損傷、氣道和心臟狀況,或讓醫療保健提供者做這些。
9. 確保獲救的工人得到標準的創傷恢復。
10. 確保工作人員得到衛生保健專業人員的評估,昏迷或長時間被停職的工作人員到醫院就診。
只生產結構件,并從其他廠家購買關鍵部件。這樣的高空作業吊籃公司完全依靠劣質產品的銷售和廉價的維修,低成本的產品,在使用壽命和安全方面無法得到保證。因此,我們建議客戶不要購買這種高空作業籃廠家的產品。
只有自制的關鍵部件,沒有知識產權,沒有設計能力。在中國,此類高空作業吊籃的供應商有20多家,曾是知名品牌廠家的關鍵零部件加工供應商。他們的一些產品的質量好,價格低,但高空作業吊籃設備的穩定性不強,和吊籃的供應備件和售后服務不能完全保證,因為這樣的公司可能會改變其他公司在任何時候。
改變人們對安全的消極態度是不容易的。這是一個漫長的過程。然而,積極的安全文化的影響是值得的。隨著員工變得更有價值(也更安全),工作效率和質量也會提高,所以你會發現利潤也會增加。此外,員工也不太可能離開公司。所以投資安全就意味著投資一家公司。
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